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安宁市人社局:多举措落实提高技术工人待遇工作
2019年11月29日 10:00:39  作者:张建开  来源:云南法制报
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  本报讯(通讯员 张建开)今年以来,安宁市人社局多举措落实提高技术工人待遇工作,做好2019年全面深化改革工作,确保涉及人社深改事项全面完成。

 
  该局拓宽实施路径,设置“名师带徒”津贴,加大“师带徒”结对力度,强化关键核心技术传授激励;设置技能大师(专家)工作室津贴制度,树立“技能高超者多得、发挥作用者多得”导向;适度提高高技能领军人才企业年金奖励比例,提高通讯费补贴标准,实施动态考核调整。
 
  该局丰富待遇内涵,重点提高高技能领军人才队伍建设的政治待遇,鼓励和支持高技能人才参与企业经营管理决策,提高技能人才中的党员比例。
 
  该局创新技能人才推荐激励方式,对获得高技能人才荣誉的给予一次性奖励,并分级别对培养单位一次性给予人才培养基金。同时,优化高水平技能专家选拔评价、选拔流程和评价方式,破格晋升技术等级标准,充分调动技能人才的积极性。
 
  该局统筹搭建技能人才梯队,加大对操作技能人员的招聘及培养力度;加大对首席技师、技能大师职位的选聘力度,鼓励多层次开展技能攻关、技术改革、技能推广等活动。
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