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楚雄市纪委监委:做细做实执纪问责"后半篇文章"
2019年12月10日 09:36:54  作者:朱家禄  赵映红  来源:纪检监察周刊
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  “感谢组织没有放弃我,在受处分后依然加强对我的跟踪管理教育,不断提醒我、帮助我。”在干部任前廉政谈话中,一名处分期满被提拔任用的党员干部感叹道。近年来,楚雄市纪委监委注重发挥案件的治本功能,从处分决定执行、现场宣布、回访教育等方面着手,有效运用案件资源,深化以案促改,做好执纪问责“后半篇文章”。

 
  以案促改
 
  “我诚恳地接受组织的处理,真心感谢党组织及时教育、帮助和挽救,我会积极改正错误,以更好的工作实绩回报组织。”这是一名基层民警在楚雄市纪委监委向其宣布处分决定时诚恳表态。
 
  2017年以来,楚雄市纪委监委在相关会议上宣布处分决定45次,在宣读处分决定的同时,坚持以案“施教”,有效发挥“活教材”作用,让“破纪者”知耻收手,让“侥幸者”生畏敛行,惩处一个、教育一片。
 
  回访教育
 
  楚雄市纪委监委坚持对受过党政纪处分的党员干部,不能一惩了之。在刚性执行纪律规矩后,认真抓好纪律处分的“后期工程”,采取登门恳谈、集中座谈、书面访谈、电话交谈等形式,对受处分党员干部开展回访教育。
 
  2017年以来,楚雄市先后对30名市管党员干部开展回访,帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分,回归初心再出发。楚雄市水务部门一名干部刚受到处分时,一段时期情绪十分低落。通过开展回访教育,帮助其解开思想“疙瘩”,使其奋发作为,处分期满后被提拔到重要岗位任职。
 
  健全制度
 
  楚雄市纪委监委结合“干在实处,走在前列”大比拼工作,制定《对受处分或问责人员回访教育管理制度》,从抓早抓小、处分执行、通报曝光、案例分析、组织关怀等环节入手,全面提升预防、落实、警示、整改、回访效果。根据回访教育和平时掌握情况,在廉政审查中对处分期间表现较好的干部作反馈推荐。
 
  “全面从严治党有硬度也有温度,查处干部不是最终目的,‘惩前毖后、治病救人’才是最终目的。”楚雄市纪委监委相关负责人表示。
 
  今年以来,共通报典型案件5起16人,开展回访教育18人次,有5名党员干部处分期满被提拔或调整到重要岗位。 
 
  通讯员 朱家禄 赵映红
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